2024版事业单位借调流程

2024版事业单位借调流程合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）单位地址：单位负责人：联系电话：乙方：（个人全称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方因工作需要，需借用乙方的人才，经双方友好协商，特订立本借调合同，以便共同遵守。第一条借调岗位和期限1.1甲方借用乙方在（岗位名称）岗位工作，借调期限自（借调开始日期）至（借调结束日期）。第二条借调期间的管理2.1乙方在借调期间，甲方应负责乙方的工作安排、业务培训等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第三条借调期间的待遇3.1借调期间，乙方的工资、福利等待遇由甲方按其原有标准支付。3.2乙方在借调期间，如有加班费、奖金等额外收入，甲方应按实际情况支付。3.3乙方在借调期间，如有出差等费用，按照甲方的有关规定报销。第四条借调期间的工作交接4.1借调期满，乙方应将工作向甲方负责的同事进行交接。4.2借调期满，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或者终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位借调岗位说明3.甲方单位规章制度4.乙方原单位同意借调证明5.乙方体检报告6.合同解除或终止手续办理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或安排：包括但不限于未提供相应的工作岗位、培训、福利等。2.乙方未按约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作质量不符合要求等。3.甲方未按约定支付工资、福利等：包括但不限于拖欠工资、不支付加班费、奖金等。5.其他违约行为：双方在合同中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方单位因工作需要，借用乙方单位的人才，乙方单位同意并将乙方借调至甲方单位工作。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。3.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，因违约行为应承担的法律责任。4.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的经济补偿责任。5.解除或终止合同：指合同双方按照合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件或安排。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件，甲方应在规定时间内予以解决。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，并可进行相应的纪律处分。3.问题：甲方未按约定支付工资、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付工资、福利等，如甲方未能在规定时间内解决，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作交接。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作交接，如乙方未能在规定时间内解决，甲方有权向乙方单位反映情况。5.问题：合同双方发生其他违约行为。解决办法：合同双方应按照合同约定解决，如约定不明确，可协商解决或依法解决。五、所有应用场景：1.事业单位之间借用人才。2.事业单位与国有企业之间借用人才。3.事业单位与民营企业之间借用人才。4.国有企业