劳动合同书范本2024年

劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：___________________第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲乙双方可以协商续签劳动合同。第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为________________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班费。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条经济补偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照相关法律法规和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方规章制度

4.社会保险参保证明

5.乙方工作成果证明

6.保密协议

7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：乙方承诺在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照相关法律法规和用人单位的规章制度支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：按照甲方规章制度和相关法律法规处理，解除或终止劳动合同。

3.问题：乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。

解决办法：根据乙方实际情况，安排其他适合的工作，或依法解除劳动合同。

4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：立即支付欠付的工资，并向乙方支付经济补偿。

5.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：立即为乙方参加社会保险，补缴欠缴的社会保险费，并向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者协商解除或终止劳动合同。

4.处理劳动者