嘉善劳动合同范本

嘉善劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方担任__________岗位的员工。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合并认真参加培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.保密协议6.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，同时甲方为了保障自身利益，引入第三方主体作为服务提供商，就乙方的工作内容、劳动报酬、培训等方面提供支持。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为服务提供商，负责为乙方提供必要的工作技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。1.2第三方主体应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规及甲方制定的薪酬体系。1.3第三方主体应协助甲方对乙方进行工作绩效评估，并提供相应的改进建议。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，并对乙方的工作绩效进行评估。2.2甲方有权根据国家法律法规及企业规定，调整乙方的薪酬待遇和福利。2.3甲方有权在合同期内解除本劳动合同，如乙方严重违反合同约定或公司规章制度。2.4甲方有权要求第三方主体承担违约责任，如第三方主体未能按照约定履行义务。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同。3.2乙方在合同期内如因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方和第三方主体的利益，不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密。第四条劳动报酬及第三方支付4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），由第三方主体支付。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并由第三方主体代为办理。4.3乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利，具体待遇按照甲方制定的规定执行。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于提高乙方的职业技能和工作效率，促进乙方个人成长。5.2第三方主体能够为乙方提供更为专业和全面的支持，有利于乙方更好地适应岗位需求。5.3引入第三方主体作为服务提供商，有助于降低甲方的管理成本和人力资源风险。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方、乙方或第三方主体协商一致，可以解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。6.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.第三方主体资质证明6.甲方规章制度7.乙方工作绩效评估表总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业服务提供商，提高乙方的工作能力和满意度，同时降低甲方的人力资源管理成本和风险。在这种模式下，甲方作为用人单位，拥有对乙方的工作内容、劳动报酬、合同解除等方面的主导权，确保甲方的权益得到充分保障。同时，乙方在享受第三方主体提供的培训、心理咨询等服务的同时，也需承担相应的违约责任和限制条款。第三方主体的介入，有助于实现甲乙双方的共赢，提高企业的整体竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（技术咨询公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，为了提升乙方的工作技能和职业发展，甲方引入第三方主体作为技术咨询公司，为乙方提供专业培训和咨询服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为技术咨询公司，负责为乙方提供专业培训、技术支持和咨询服务。1.2第三方主体应确保乙方的职业技能和工作效率得到有效提升，满足甲方的发展需求。1.3第三方主体应协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的指导和建议。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据个人职业发展需求，选择合适的培训课程和技术支持。2.2乙方有权获得第三方主体提供的专业培训和咨询服务，以提升自身的职业技能。2.3乙方有权在合同期内解除本劳动合同，如甲方未能履行合同约定或第三方主体未能提供约定的服务。2.4乙方有权要求甲方和第三方主体承担违约责任，如未能按照约定履行义务。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和第三方主体的服务费用。3.2甲方不得随意解除劳动合同，如乙方未违反合同约定或公司规章制度。3.3甲方应尊重乙方的职业发展需求，不得限制乙方接受第三方主体的培训和服务。第四条劳动报酬及第三方支付4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），由甲方支付。4.2第三方主体提供的培训和咨询服务费用，由甲方承担。4.3乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利，具体待遇按照甲方制定的规定执行。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导的合同模式，旨在保障乙方的职业发展和权益保障。5.2通过引入第三方主体，乙方能够获得更为专业和全面的支持，提升自身的职业技能。5.3乙方为主导的目的在于实现个人职业目标，提高个人的工作满意度和忠诚度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方、甲方或第三方主体协商一致，可以解除本劳动合同。6.2在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。6.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（技术咨询公司）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.第三方主体资质证明6.乙方职业发展规划总结：第三方主体+