劳工权益保障承诺

劳工权益保障承诺合同编号：__________劳工权益保障承诺甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳工权益保障承诺，以便共同遵守。第一条甲方义务1.1甲方应按照乙方提供的个人信息文件为乙方办理入职手续，并根据乙方的实际情况及甲方公司的规定为乙方安排适当的工作岗位。1.2甲方应按照国家和地方有关劳动法律法规及甲方公司的内部规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括合法的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护、劳动报酬等。1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方从事法律规定以外的劳动。1.4甲方应按照国家和地方有关社会保险法律法规的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。第二条乙方义务2.1乙方应如实提供其个人信息，并按照甲方的要求提供相关文件。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和活动。第三条双方权益保障3.1甲方应严格按照国家及地方有关劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。3.2甲方应建立完善的劳动争议处理机制，对于乙方提出的劳动争议，甲方应认真调查，及时处理，并给予乙方公正的待遇。3.3乙方在合法权益受到侵犯时，有权向甲方提出书面投诉，甲方应尽快调查并给予答复。第四条保密条款4.1乙方在职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，除法律规定的解除和终止情形外，任何一方不得单方面解除和终止合同。5.2合同的解除和终止，应依照国家和地方有关劳动法律法规的规定办理相关手续。5.3合同解除或终止后，甲方仍应继续履行合同中约定的义务。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人信息文件2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险参保证明4.商业秘密和机密信息清单5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护、劳动报酬等。2.甲方要求乙方从事法律规定以外的劳动。3.甲方未为乙方参加社会保险。4.乙方未如实提供个人信息或未遵守甲方规章制度。5.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。6.双方未友好协商解决争议，一方单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳工权益：指劳动者依据劳动法律法规及合同约定所享有的权利和利益。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依照法律规定实行的社会福利制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营有重大影响，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不符合标准：乙方有权提出书面投诉，甲方应尽快调查并给予答复。2.要求从事违法劳动：乙方有权拒绝，并向有关部门举报。3.未参加社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动保障部门投诉。4.个人信息未如实提供或未遵守规章制度：甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予纪律处分。5.未保守商业秘密和机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.争议未友好协商解决：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。