河南家具行业劳动合同样本

河南家具行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务和要求：__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币），试用期工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时，国家法定节假日按法律规定执行。4.2乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方依照国家法律规定，可以解除劳动合同。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照本劳动合同约定支付工资的，属于违约行为。3.乙方未按照本劳动合同约定提供劳动的，属于违约行为。4.乙方违反保密协议的，属于违约行为。5.双方未按照本劳动合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照试用期的规定办理离职手续；双方可协商解决，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品；可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人