车间主管职责规定_第1页
车间主管职责规定_第2页
车间主管职责规定_第3页
车间主管职责规定_第4页
车间主管职责规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

车间主管职责规定合同编号:__________合同各方:甲方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供工作场所和生产设备,乙方接受甲方的管理,并根据甲方的要求完成生产任务,双方为明确乙方的车间主管职责,经友好协商,达成如下协议:第一条乙方的义务1.1乙方应当按照甲方的要求,负责车间的日常管理工作,确保车间的生产秩序和安全生产。1.2乙方应当制定并执行车间的生产计划,确保生产任务按时完成。1.3乙方应当组织车间员工进行培训,提高员工的生产技能和安全意识。1.4乙方应当定期对车间设备进行维护保养,确保设备的正常运行。1.5乙方应当及时向甲方报告车间的生产情况和问题,并与甲方共同解决。第二条乙方的权利2.1乙方有权对车间员工进行奖惩,提高员工的工作积极性。2.2乙方有权根据生产需要调整车间的人员配置和生产工艺。2.3乙方有权对车间的工作环境进行改善,提高员工的工作条件。第三条甲方的义务3.1甲方应当为乙方提供符合生产要求的生产设备和场所。3.2甲方应当对乙方进行必要的生产技术支持和指导。3.3甲方应当按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。第四条甲方的权利4.1甲方有权对乙方的生产情况进行监督和检查,确保乙方的生产符合甲方要求。4.2甲方有权对乙方进行业务考核,对乙方的生产成果进行评价。4.3甲方有权根据合同的履行情况,对合同进行修改和补充。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应当承担违约责任。5.2乙方未按照甲方要求完成生产任务的,甲方有权解除合同。5.3甲方未按照约定支付劳动报酬和福利待遇的,乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(签名):__________法定代表人(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方劳动合同模板3.生产计划表4.设备维护保养记录表5.员工培训记录表6.生产情况报告表7.甲方支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成生产任务,认定为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬和福利待遇,认定为违约。3.双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法履行或者造成对方损失,认定为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供生产设备和场所,对乙方进行管理的合同方。2.乙方:指在甲方提供的工作场所和生产设备上,根据甲方要求完成生产任务的合同方。3.生产计划:指乙方根据甲方要求制定的生产任务时间表。4.设备维护保养:指乙方对车间设备进行定期检查、维修和保养的行为。5.培训:指乙方对车间员工进行的工作技能和安全意识的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.生产任务无法按时完成:解决办法:乙方应与甲方沟通,调整生产计划,增加人员或调整人员配置,提高生产效率。2.设备故障导致生产中断:解决办法:乙方应及时联系设备维修人员,进行设备维修,确保设备正常运行。3.员工离职导致人员不足:解决办法:乙方应及时招聘新员工,并对新员工进行培训,确保其能够胜任工作。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作场所和生产设备。2.乙方根据甲方要求完成生产任务。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论