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文档简介

。，并策划、监督、考核、实施、运行；工作；理的组织和实施工作；人员的考评管理；配套厂、协作厂、培训中心、技术部做好对业务人员、外服管理人员、站内业务人核工作；编写与服务相关的法律、法规、标准、政策、方针、文件的学习和宣传培训工作。任：理权；件管理权；作任务的分配权；、考核权；权和人事任免的建议权；权；8)上级安排的其他临时任务。；为、工作秩序、整体精神面貌负责。导：售后服务部经理理、培训工程师教育背景：经验：第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟专业知识：。能力与技能：能力。第3页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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