2024版猎聘人才委托合同

合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为寻求专业人才，乙方为专业人才服务机构，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人才推荐服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人才推荐服务。1.2乙方应按照甲方提供的职位要求，进行人才筛选和推荐。1.3乙方应保证推荐的人才符合甲方的要求，且人才信息真实可靠。二、服务费用2.1甲方应向乙方支付人才推荐服务费，具体金额为人民币__________元（大写：__________________________元整）。2.2甲方应在合同签订后__________个工作日内支付服务费。2.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行报销。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。3.2在合同有效期内，乙方应按照甲方的要求提供人才推荐服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未能按照甲方要求提供人才推荐服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________签订日期：__________执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才推荐服务不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时向乙方反馈具体要求，乙方根据甲方要求进行调整，直至满足甲方需求。2.问题：乙方提供的人才信息不真实可靠。解决办法：甲方有权要求乙方提供人才背景调查报告，确保人才信息的真实性。如发现乙方提供虚假信息，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费，并终止合同。3.问题：服务费用支付延迟。解决办法：甲方应按照合同约定的时间支付服务费。如因特殊情况导致支付延迟，甲方需提前与乙方沟通，并取得乙方同意。4.问题：合同履行过程中，一方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应严格遵守保密条款，如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。情节严重时，可依法追究违约方的法律责任。5.问题：合同争议解决困难。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查，尽快解决争议。6.问题：合同到期后，双方未达成续约协议。解决办法：在合同到期前，双方应就续约事宜进行沟通。如双方未能达成一致，合同到期自动终止。双方应按照合同约定办理合同终止手续，包括但不限于人才推荐服务费的结算、人才信息资料的归还等。合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________丙方（合作方）：__________鉴于甲方为寻求专业人才，乙方为专业人才服务机构，丙方为乙方合作机构，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人才推荐服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人才推荐服务。1.2乙方应按照甲方提供的职位要求，进行人才筛选和推荐。1.3乙方应保证推荐的人才符合甲方的要求，且人才信息真实可靠。二、服务费用2.1甲方应向乙方支付人才推荐服务费，具体金额为人民币__________元（大写：__________________________元整）。2.2甲方应在合同签订后__________个工作日内支付服务费。2.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行报销。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。3.2在合同有效期内，乙方应按照甲方的要求提供人才推荐服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未能按照甲方要求提供人才推荐服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________签订日期：__________签订日期：__________执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才推荐服务不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时向乙方反馈具体要求，乙方根据甲方要求进行调整，直至满足甲方需求。2.问题：乙方提供的人才信息不真实可靠。解决办法：甲方有权要求乙方提供人才背景调查报告，确保人才信息的真实性。如发现乙方提供虚假信息，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费，并终止合同。3.问题：服务费用支付延迟。解决办法：甲方应按照合同约定的时间支付服务费。如因特殊情况导致支付延迟，甲方需提前与乙方沟通，并取得乙方同意。4.问题：合同履行过程中，一方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应严格遵守保密条款，如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。情节严重时，可依法追究违约方的法律责任。5.问题：合同争议解决困难。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查，尽快解决争议。6.问题：合同到期后，双方未达成续约协议。解决办法：在合同到期前，双方应就续约事宜进行沟通。如双方未能达成一致，合同到期自动终止。双方应按照合同约定办理合同终止手续，包括但不限于人才推荐服务费的结算、人才信息资料的归还等。乙方为主导的目的和意义：1.保障乙方权益：在合同中明确乙方的权利和利益，确保乙方在提供服务的过程中能够获得合理的回报，提高乙方的工作积极性和服务质量。2.促进合作：乙方作为专业人才服务机构，拥有丰富的人才资源和专业知识。以乙方为主导，有利于充分发挥乙方优势，提高人才推荐的准确性和效率。3.降低风险：在合同中增加甲方的违约及限制条款，有助于降低乙方在提供服务过程中可能遇到的风险，保障乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：1.平衡双方权益：在合同中平衡甲乙双方