旅游服务行业员工合同样本

旅游服务行业员工合同样本合同编号：__________合同双方：甲方（旅游服务提供商）：名称：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游服务的公司，乙方愿意加入甲方，并提供其专业技能和服务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将继续有效，续约期限为____年，自合同到期之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅游服务行业中担任____职位，主要职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的支付周期支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因工作表现突出、岗位晋升等原因导致工资待遇发生变化的，双方可协商调整工资待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保密甲方业务机密、客户资料等涉及商业秘密的信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同终止和解除（1）合同到期，双方未续约；（2）乙方因个人原因提前解除合同，提前通知甲方____天；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，提前解除合同。5.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅游服务提供商）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责说明8.乙方工作成果证明文件9.乙方保密协议10.乙方劳动合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或提供服务未达到甲方要求的标准。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反合同约定。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同，未按照合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同产生的经济补偿。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的违约法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，如乙方仍无法达到要求，可按照合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违法行为，并依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付工资及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可以约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。五、所有应用场景：1.旅游服务提供商与员工之间的劳动合同。2.旅游服务行