广告行业员工劳动合同模板

广告行业员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资按照《劳动法》有关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。6.2乙方在培训期间，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书（如有）5.保密协议6.甲方规章制度7.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能完成工作任务或违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方未按约定时间履行劳动合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训或调整工作岗位的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.职业资格证书：证明劳动者具备特定职业能力的证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，解除或终止劳动合同，并按照约定支付经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议和劳动合同追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的广告