海安劳动合同电子商务版

海安劳动合同电子商务版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的电子商务企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3如双方同意续签，应于劳动合同期满前__________日内书面签订新的劳动合同。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方有关法律法规及甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。四、保密及知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方在甲方工作期间所创造的非职务成果，归乙方所有；但乙方在甲方工作期间所创造的职业成果，归甲方所有。五、培训及职业发展5.1甲方应为乙方提供相应的培训和职业发展机会，乙方应积极参与并认真履行培训期间的职责。5.2乙方在甲方期间所取得的职业资格证书、职称评定等，甲方应予以认可并给予相应待遇。六、解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前__________日书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作流程6.甲方培训资料7.乙方工作成果证明8.乙方保密协议9.劳动合同续签申请表10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度。4.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务。6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同不约定具体期限的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同约定期限以完成某项工作任务为准。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露保密信息：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反规章制度：甲方有权给予纪律处分，如降级、罚款等。4.乙方失职、营私舞弊：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权要求乙方作出解释，如属实，有权解除劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。7.乙方被依法追究刑事责任：甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或