航空业劳动合同解除注意事项

航空业劳动合同解除注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：航空业公司地址：邮编：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：邮编：联系电话：鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立的航空业公司，乙方愿意加入甲方的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同标的1.甲乙双方同意，本合同标的为乙方在甲方公司从事航空业相关工作。二、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应具备从事航空业相关工作的专业知识和技能，并不断提高自身业务能力。四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资为每月人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。3.乙方加班按照甲方公司规章制度和相关法律法规支付加班费。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因业务调整、经营不善等原因需要解除本合同，应提前____天通知乙方。4.合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：签订地点：一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方公司薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主、雇员和政府共同负担，为雇员提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方工作能力；如仍无法满足要求，依法解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：协商解决或依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资及福利：乙方有权依法要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方有权依法要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解决；协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或经营不善需要裁员。2.乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）需要与甲方解除劳动合同。3.甲方因业务调