科研行业劳动合同样板

科研行业劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意加入甲方的科研团队，共同开展科研工作。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方科研团队中的____职位，主要负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的科研任务。3.乙方有权根据工作需要，参加甲方组织的培训、研讨会等活动。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方在合同期内，如获得科研成果，甲方按照约定给予相应的奖励。四、保密义务1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则应承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、钥匙等物品。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方科研项目计划书3.甲方保密制度4.科研成果奖励办法5.甲方规章制度6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职称证书复印件9.劳动合同解除/终止证明10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同且未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、休假等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研机构：从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。3.保密信息：包括技术秘密、商业秘密等不为公众所知悉的信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。5.科研成果：指在科学研究、技术开发等方面取得的成绩。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持，必要时调整乙方的任务。2.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：甲方应立即启动应急预案，采取措施防止信息进一步泄露，并与乙方沟通，要求其停止违约行为。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉。如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.问题：合同解除/终止后，乙方不配合工作交接。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，说明工作交接的重要性，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要招聘科研人员开展科研项目。2.乙方具备相关科研能力，愿意加入甲方团队，共同开展科研工作。3.双方就合同期限、工作内容