法律诊所模拟法庭教师聘用书

法律诊所模拟法庭教师聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________法律诊所地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任模拟法庭教师，负责指导学生进行法律实务操作、案件分析、辩论技巧训练等工作。1.2本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和条件2.1乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。2.2乙方应积极参与甲方组织的各类教研活动，提升教学水平。2.3乙方应遵守甲方各项规章制度，维护甲方合法权益。2.4乙方在教学过程中，应尊重学生权益，关心学长，遵循教育规律。2.5乙方应保持专业素养，不得从事与甲方利益相冲突的活动。三、薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按时足额支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方在教学过程中取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。四、保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。4.2乙方不得将保密信息泄露给第三方，否则应承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________法律诊所乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.商业秘密、教学资料等保密信息的具体内容7.乙方成果奖励规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照教学计划和教学大纲开展教学工作，认定违约。2.乙方未积极参与甲方组织的教研活动，认定违约。3.乙方违反甲方规章制度，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息，认定违约。5.乙方提前解除本合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.模拟法庭教师：指在法律诊所担任教学工作，指导学生进行法律实务操作、案件分析、辩论技巧训练等的人员。2.教学计划：指甲方制定的关于乙方在合同期限内应完成的授课任务、教学目标等安排。3.教学大纲：指甲方制定的关于乙方在授课过程中应遵循的教学内容、教学方法等规定。4.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.保密信息：指与甲方业务相关的，不为公众所知悉的信息，包括教学资料、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在教学过程中教学质量不佳。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，定期评估教学质量，提高乙方教学水平。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：双方签订保密协议，加强保密意识教育，对泄露保密信息的行为进行追责。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方与乙方协商，根据合同约定追究违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.法律诊所开展模拟法庭教