下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股权纠纷和解协议合同编号:__________甲方:(姓名/名称、地址、联系方式等)乙方:(姓名/名称、地址、联系方式等)鉴于:2.乙方也为目标公司的股东,持有目标公司______%的股权;3.甲乙双方因对目标公司的经营理念和管理方式存在分歧,导致股权纠纷;4.为了维护双方的合法权益,促进目标公司的稳定发展,双方愿意通过友好协商,达成和解协议。基于上述情况,双方达成如下协议:第一条股权比例确认1.1甲方确认,其持有目标公司的股权比例为______%。1.2乙方确认,其持有目标公司的股权比例为______%。第二条股权转让2.1甲乙双方同意,自本协议签订之日起______年内,不得向第三方转让其持有的目标公司股权。2.2甲乙双方同意,在上述期限内,如一方有意向转让其股权,另一方有权优先购买该股权。第三条经营管理3.1甲乙双方同意,目标公司的经营管理权由甲方负责,乙方不再参与公司的日常经营管理。3.2乙方应尊重甲方的经营管理决策,不得干涉公司的正常运营。第四条财务报表及审计4.1甲方应保证目标公司的财务报表真实、完整、准确,不得有任何虚假记载。4.2甲方应定期(每半年一次)向乙方提供目标公司的财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。4.3甲方同意,在乙方提出书面请求之日起______日内,配合乙方进行审计。第五条股权增减资5.1甲乙双方同意,在未经双方协商一致的情况下,不得进行股权增减资。5.2如目标公司需进行股权增减资,甲乙双方应提前______天协商,并按照各自股权比例承担相应的责任。第六条解除协议6.1在本协议有效期内,如甲乙双方发生股权转让、股权变更或其他可能导致本协议无效的情况,双方均有权解除本协议。6.2解除协议应当以书面形式提出,经双方签字盖章后生效。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):__________年______月______日乙方(盖章):__________年______月______日一、附件列表:1.目标公司股权证明文件2.甲乙双方身份证明文件3.甲乙双方联系方式4.目标公司最近一期财务报表5.目标公司章程6.目标公司股东会决议7.目标公司董事会决议8.相关法律法规文件二、违约行为及认定:1.甲乙双方未按照约定时间提供财务报表或提供的财务报表不真实、不完整、不准确2.甲乙双方未经协商一致进行股权增减资3.甲乙双方未经协商一致转让股权4.甲乙双方干涉对方经营管理权5.甲乙双方未按照约定时间配合对方进行审计6.甲乙双方未按照约定时间履行和解协议三、法律名词及解释:1.股权:指股东对公司拥有的所有权份额,包括公司的决策权、收益权和剩余财产分配权等。2.股权转让:指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。4.经营管理权:指对公司日常经营管理活动的决策权、执行权和监督权。5.财务报表:指公司按照一定格式和期限编制的反映公司财务状况、经营成果和现金流量等信息的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲乙双方在提供财务报表时发生争议。解决办法:甲乙双方应按照约定时间提供真实、完整、准确的财务报表,如一方对财务报表有异议,可协商解决或请求法院鉴定。2.问题:甲乙双方在股权增减资时发生争议。解决办法:甲乙双方应按照约定程序和比例进行股权增减资,如一方不同意,可协商解决或请求法院裁决。3.问题:甲乙双方在经营管理权方面发生争议。解决办法:甲乙双方应按照约定尊重对方的经营管理权,如一方干涉对方经营管理权,另一方有权要求停止干涉并承担违约责任。4.问题:甲乙双方在审计配合方面发生争议。解决办法:甲乙双方应按照约定时间配合对方进行审计,如一方拒绝配合,另一方有权要求履行协议或请求法院裁决。五、所有应用场景:1.适用于甲乙双方因股权纠纷需要达成和解的情况。2.适用于甲乙双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- pep小学五年级英语上册教案 全册
- 《大豆秸秆青贮技术规程》征求意见稿
- 《庆祝国庆》少儿美术教育绘画课件创意教程教案
- 2025高考物理步步高同步练习选修3第二章 气体、固体和液体温度和温标含答案
- 四川省中药类制药工业水污染物排放标准编制说明
- 售后更换DCU(重汽国五气助后处理)注意事项
- 大学城产教融合研究文献综述
- 2024太阳能光伏发电支架
- 高三化学一轮复习课时小练:硫及其化合物的相互转化
- 分期还款协议书(标准版)
- ALOT智慧物联网平台方案
- 林业有害生物防治员题库附有答案
- DZ/T 0434-2023 岩盐钻井水溶开采矿山地质工作规范(正式版)
- 工程机械租赁服务方案及保障措施
- 大数据-《智慧交通》-课件
- 医院护理培训课件:《伤口治疗原则及处理规范》
- 《烽火岁月中的版画》参考课件
- 龙软LongRuanGIS地测空间管理信息系统教程-wx4766
- 中华全国总工会办公厅印发《加快工会数字化建设工作方案》
- 手术室医院感染管理与质量持续改进课件
- 2022年旅游服务企业组织架构及部门职责
评论
0/150
提交评论