艺术行业试用期劳动合同样本

艺术行业试用期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲方考核乙方符合岗位要求的，双方签订正式劳动合同。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方在试用期内应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时向甲方提供有效的身份证明和相关的社会保险材料。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全培训。第六条试用期考核1.甲方应在试用期满前对乙方的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行考核。2.甲方应根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行终止。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或者失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第八条保密条款1.乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决1.甲乙双方在签订、履行、解除或终止劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照约定进行试用期考核。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位要求。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，尽量挽留。如乙方坚持解除劳动合同，甲方应按照约定办理离职手续，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，如向乙方提出索赔，必要时可通过法律途径追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方进行沟通解释，并尽快补发工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供试用期岗位。2.乙方在试用期内提供劳动力，并接受甲方的管理和考核。3.甲方对乙方进行试用期考核，决定是否签订正式