北京市服装行业劳动合同模板

北京市服装行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求）2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意服从甲方的安排。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资结构包括：基本工资、绩效奖金、津贴等，具体构成及支付标准如下：（详细工资构成及支付标准）3.3甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品技术、经营策略等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方未根据国家规定给予相应待遇；（6）法律法规规定的其他情形。8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。10.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同书面协议6.保密协议书面协议7.甲方公司规章制度8.甲方公司员工手册9.甲方公司福利待遇规定10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、拖欠支付等情况。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：包括但不限于工作环境、劳动保护设施等方面。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：包括但不限于侵犯乙方知识产权、泄露乙方个人信息等。5.乙方违反保密协议：包括但不限于泄露甲方商业秘密、机密信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同没有约定具体期限，双方解除合同需提前通知的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的期限以完成特定工作任务为准的劳动合同。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。7.休息休假：劳动者按照合同约定休息和休假的时间。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。10.机密信息：国家秘密、企业秘密等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方违反保密协议：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门