网站开发经理助理劳务合同

网站开发经理助理劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方网站开发经理助理一职，提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方担任甲方网站开发经理助理，负责协助甲方完成网站开发、维护及管理工作。2.乙方应遵循甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和指导，认真履行工作职责。3.乙方应及时向甲方报告工作进展情况，并提出合理化建议。三、甲方权利与义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。3.甲方应给予乙方必要的培训和职业发展机会。4.甲方不得随意解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。四、乙方权利与义务1.乙方应按照合同约定认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。2.乙方应遵守甲方的管理制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。4.乙方在合同期内不得兼职与甲方存在竞争关系的工作。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付相应的工资。六、保险与福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。2.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。3.乙方符合甲方规定的福利条件时，可享受相应的福利。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除合同。3.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。5.合同期满，双方未续签，合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方网站开发相关资料8.社会保险缴纳证明9.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲方未给予乙方必要的培训和职业发展机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定认真履行工作职责，视为违约。5.乙方违反甲方的管理制度，视为违约。6.乙方泄露甲方机密信息，视为违约。7.乙方在合同期内兼职与甲方存在竞争关系的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者法定工作时间之外的工作。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，必要时可依法申请劳动仲裁。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，要求甲方改善工作环境，保障乙方的人身安全与合法权益。3.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题，要求乙方改正，必要时可依法解除合同。4.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：甲方应及时采取措施，防止损失扩大，并可依法要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方在合同期内兼职与甲方存在竞争关系的工作。解决办法：甲方应及时发现并制止乙方的违约行为，要求乙方选择一方工作，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供网站开发经理助理的职位。2.乙方按照甲方的要求，协助甲方完成网站