股权期权行使协议书_第1页
股权期权行使协议书_第2页
股权期权行使协议书_第3页
股权期权行使协议书_第4页
股权期权行使协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

股权期权行使协议书合同编号:__________股权期权行使协议书甲方(期权授予方):1.名称:____________________2.地址:____________________3.法定代表人:________________4.营业执照号:________________乙方(期权行使方):1.名称:____________________2.地址:____________________3.法定代表人:________________4.身份证号:________________鉴于:1.甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司,拥有完善的组织结构和经营管理机制。2.乙方是甲方的全职员工,自______年______月______日起,在甲方处担任______职位。3.甲方愿意激励乙方的工作积极性,提高乙方的归属感和忠诚度,决定向乙方授予股权期权。4.乙方同意接受甲方的股权期权授予,并按照本协议的约定行使股权期权。基于上述情况,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一条股权期权的授予1.1甲方授予乙方______份股权期权,每股期权对应的公司股权比例为______%。1.2乙方可按照本协议约定的条件和程序,行使上述股权期权。第二条股权期权的行使条件2.1本协议项下的股权期权行使条件如下:(1)乙方自______年______月______日起,在甲方连续工作满______年;(2)甲方在本协议签署后______年内完成______轮融资;(3)甲方股票在______交易所上市。2.2上述条件均满足后,乙方方可行使本协议项下的股权期权。第三条股权期权的行使方式3.1乙方行使股权期权时,应向甲方提交书面行使申请,并按照甲方的规定提供相关证明材料。3.2甲方应在收到乙方行使申请后的______个工作日内,办理相关股权转让手续。3.3乙方行使股权期权所取得的股权,应按照甲方规定的程序进行登记和转让。第四条股权期权的调整4.1如遇公司股东结构调整、公司合并、分立等特殊情况,本协议项下的股权期权将进行相应调整。4.2甲方应与乙方协商确定股权期权的调整方案,并签订书面协议。第五条股权期权的终止(1)乙方主动解除与甲方的劳动关系;(2)乙方因违反甲方的规章制度被解除劳动关系;(3)本协议约定的股权期权行使条件未满足;(4)甲乙双方另有约定。5.2股权期权终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关股权转让手续。第六条保密条款6.1乙方同意在签署本协议后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(期权授予方):________________乙方(期权行使方):________________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司章程4.股权期权计划书5.甲乙双方签订的保密协议6.股票上市交易所要求的相关文件7.期权行使申请表8.股权转让证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间行使股权期权2.乙方提前解除与甲方的劳动关系3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按照约定条件办理股权转让手续5.甲方未按照约定时间完成融资或股票上市6.甲方未按照约定调整股权期权三、法律名词及解释:1.股权期权:员工在满足约定条件后,按照约定价格购买公司股权的权利。2.期权行使方:指接受股权期权的员工。3.期权授予方:指授予股权期权的公司。4.劳动关系:指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方忘记或未能在约定时间内行使股权期权。解决办法:甲方应提醒乙方行使期权的时间,并给予一定宽限期。2.问题:甲方未能在约定时间内完成融资或股票上市。解决办法:甲方应与乙方协商延长股权期权行使条件满足时间。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法:按照保密协议约定,追究乙方法律责任,并要求乙方赔偿损失。4.问题:甲方未按照约定条件办理股权转让手续。解决办法:甲方应及时办理相关手续,承担因延迟转让产生的费用。5.问题:甲方未按照约定时间调整股权期权。解决办法:甲方应与乙方协商确定调整方案,并签订书面协议。五、所有应用场景:1.适用于甲方是一家拥有完善股权激励机制的有限责任公司。2.适用于乙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论