旅游规划师招聘合同

旅游规划师招聘合同合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的旅游规划师，主要工作内容包括：（1）进行旅游市场的调研与分析，了解市场需求和竞争态势；（2）根据客户需求，设计创意旅游方案，包括行程安排、住宿、餐饮、交通等；（3）与客户沟通，根据客户反馈进行方案的调整和完善；（4）协调甲方与其他合作伙伴之间的关系，确保旅游方案的顺利执行；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月支付，支付时间为每月的一个工作日。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定办理相关手续。请假期间，乙方的工资按甲方规定执行。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方向甲方提供虚假个人信息或违反国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.保密协议5.工作成果证明6.绩效考核表7.工资发放证明8.请假申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方提供虚假个人信息或违反国家法律法规。4.甲方未按时支付工资或奖金。5.甲方未按约定提供休假待遇。6.甲方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.旅游规划师：指具备旅游专业知识和策划能力，为旅游企业提供旅游产品设计、策划和执行服务的专业人员。2.保密信息：指合同双方在合作过程中获得的对双方具有保密性、商业价值并需要采取保密措施的信息。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。4.法定节假日：指根据中华人民共和国法律规定的公众假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，调整工作计划，必要时增加人员或延长工作时间。2.工作质量问题：及时反馈，乙方重新修改，直至满足甲方要求。3.信息泄露：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的人员进行追责。4.工资支付纠纷：提前明确工资支付标准和时间，如有纠纷，双方协商解决。5.休假待遇问题：严格按照国家法律法规和甲方规定执行休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要乙方提供旅游规划服务。2.乙方具备旅游规划师资质，愿意