航空工作者劳动权益

航空工作者劳动权益合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空企业，乙方愿意加入甲方从事航空工作，双方经充分协商，就乙方劳动权益达成如下协议：一、乙方的岗位职责与工作内容1.乙方从事的岗位为：__________2.乙方的工作内容为：__________二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方的工作时间和休息休假按国家规定执行，甲方依法支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。三、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提升。四、乙方的权益保障1.甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视乙方。2.甲方不得侵犯乙方的人身自由，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方有害的高强度工种。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠工资。4.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。5.甲方应当为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.甲方应当依法为乙方提供休息休假、培训和职业发展机会。五、甲方的权益保障1.乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度。2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期间内不得违反国家法律法规和甲方规定，从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在合同期间内因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方向甲方提出辞职，提前__________天通知甲方，合同即可解除。3.甲方因客观原因需要解除合同，应提前__________天通知乙方。4.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除合同。5.乙方在合同期内因病或者非因工负伤不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同。七、违约责任1.甲乙双方违反合同的规定，应当承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费并承担违约金。3.乙方未认真履行岗位职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密的，乙方应当承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方在签订合同时，应当提交真实、完整的个人信息。2.甲乙双方在合同期内应当遵守国家法律法规，不得从事违法行为。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司社会保险缴纳证明8.乙方劳动合同书面材料9.乙方签名确认的劳动合同副本10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》规定，甲方应在约定的支付工资日期内支付乙方工资，如延迟支付或未支付，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：按照《社会保险法》规定，甲方应在规定的时间内为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳或不足额缴纳，构成违约。3.乙方未认真履行岗位职责：乙方未按照甲方分配的工作任务和要求履行职责，给甲方造成损失的，构成违约。4.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，经警告仍不改正的，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密给第三方，给甲方造成损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.乙方未认真履行岗位职责：甲方可以先对乙方进行警告和培训，如乙方仍不改正，可以解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。5.劳动争议解决：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空企业与员工确立劳