游戏开发劳动合同模板

游戏开发劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事游戏开发的公司，乙方愿意加入甲方从事游戏开发工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事游戏开发工作，包括但不限于游戏设计、程序开发、美术设计等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.3绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方业务需要进行考核，并根据考核结果支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。6.2乙方应归甲方所有的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，乙方应予以充分保护。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前一个月通知对方终止劳动合同。7.2乙方如违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如因业务需要，提前终止劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.游戏开发项目说明书5.绩效考核标准6.社会保险缴纳证明7.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，未经甲方同意，使用甲方技术或资源开展与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，未达到约定的工作目标和绩效标准。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。4.甲方未按约定提供乙方休假、加班费等福利。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同争议，进行友好协商，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.遇到加班情况，甲方应按国家规定支付加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以依法要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和报酬，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方与乙方共同遵守国家法律法规，保障双方合法