泰安市教育培训服务劳动合同范本

泰安市教育培训服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：泰安市教育培训机构乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事教育培训工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等按照甲方的实际安排执行。三、劳动报酬第三条乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。四、劳动保护第四条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。五、社会保险第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动纪律第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。七、合同解除和终止第七条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。八、违约责任第八条双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：泰安市教育培训机构乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.泰安市教育培训服务劳动合同范本2.泰安市教育培训机构的相关规章制度3.泰安市教育培训机构的薪酬制度4.泰安市教育培训机构提供的劳动保护设施清单5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作，或泄露甲方商业秘密，认定违约。4.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，允许劳动者暂时履行劳动合同约定的义务的期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动条件和保护措施。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，保障劳动者在特定情况下的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件或劳动保护不符合合同约定：乙方有权要求甲方改正，甲方应及时调整至符合约定。2.劳动报酬支付问题：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时足额支付劳动报酬。3.泄露商业秘密或违反规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.合同解除或终止通知问题：双方应按照合同约定提前通知对方，如有争议可申请劳动争议仲裁。5.遇到其他违约行为：双方可先尝试协商解决，协商不成可申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.泰安市教育培训机构与新招聘的教育培训师签订劳动合同。2.泰安市教育培训机构