2024版专业营销总监聘用协议

2024版专业营销总监聘用协议合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，甲方愿意聘请乙方担任其专业营销总监，负责甲方的市场营销工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责和任务

1.1乙方作为甲方的专业营销总监，应全面负责甲方的市场营销工作，制定并实施市场营销策略和计划，以实现甲方的市场营销目标。

1.2乙方应根据甲方的产品特点和市场需求，开展有针对性的市场调研，分析竞争对手，提出市场推广方案，并组织落实。

1.3乙方应协调甲方内部资源，与生产、技术、物流等部门密切配合，确保市场推广活动的顺利进行。

1.4乙方应定期向甲方汇报市场营销工作的进展情况，及时调整市场策略，确保市场营销目标的实现。二、乙方的权利和待遇

2.1乙方享有甲方提供的薪金待遇，具体薪酬标准和支付方式详见附件。

2.2乙方享有法定的休息日和节假日，以及甲方规定的福利补贴。

2.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的管理制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。

2.4乙方有权根据市场情况，提出合理化建议，甲方应认真听取并给予考虑。

2.5乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前一个月书面通知甲方。三、甲方的权利和义务

3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付薪酬待遇。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。

3.3甲方应尊重乙方的意见和建议，支持乙方的工作，不得干涉乙方的正常工作。

3.4甲方有权根据实际情况，对乙方的职务和工作内容进行调整，但应提前通知乙方。

3.5甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2如乙方提前解除或终止合同，应按照甲方规定的比例扣除未支付的薪酬待遇。五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

6.3本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：薪酬待遇详细说明一、附件列表：

1.薪酬待遇详细说明二、违约行为及认定：

1.违约行为：任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失。

认定：违反协议约定，导致合同无法履行或造成损失的行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指本协议中提到的企业。

2.乙方：指本协议中提到的自然人。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。

4.薪酬待遇：指甲方按照本协议约定，向乙方支付的工资、奖金等报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方提前解除或终止合同，但甲方不同意。

解决办法：乙方应按照甲方规定的比例扣除未支付的薪酬待遇，如甲方仍不同意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和资源支持，乙方负责甲方的市场营销工作。

2.甲方按照本协议约定，向乙方支付薪酬待遇。

3.乙方根据市场情况，提出合理化建议，甲方应认真听取并给予考虑。

4.乙