2024年单位聘用合同例文（二篇）

第3页共3页2024年单位聘用合同例文甲方(聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：_____职务：_____地址：_____邮政编码：_____联系电话：乙方(受聘人员)姓名：_____性别：__________民族：_____出生年月：学历：专业：身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一)本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。(二)本合同期限自____年____月____日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：______。三、岗位纪律四、岗位工作条件五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：六、聘用合同的变更七、聘用合同的解除八、聘用合同的终止九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：(二)乙方违约责任乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：(三)双方约定的其他违约责任条款：十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年单位聘用合同例文（二）聘用合同甲方：单位名称地址：单位地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：聘用人姓名身份证号码：身份证号码地址：住址鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的岗位工作，并且双方就双方的权利和义务达成以下协议：第一条聘用内容1.1甲方根据乙方的能力和经验，聘用乙方担任XX职位，具体职位是：____________________________________。1.2乙方需根据甲方安排的工作时间和工作地点，完成相关工作任务。乙方应按时完成甲方交付的工作，并且按照甲方的要求和标准提供服务。1.3乙方需要参加甲方提供的培训并且通过考核。乙方应积极学习专业知识和技能，提升工作能力和业务水平。1.4乙方工作期间需遵守甲方的规章制度和各类管理制度。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或盗用甲方的商业信息和客户数据。第二条聘用期限和试用期2.1本次聘用合同的聘用期限为自2024年月日起至202X年月日止。2.2乙方的前三个月为试用期。试用期期间，双方均有权随时终止合同。第三条工资和福利待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币（小写）XXX元，根据国家有关法规和政策调整。3.2甲方依法向乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息日4.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。4.2乙方享有法定的带薪年休假。具体休假时间需与甲方协商确定。第五条保密责任5.1乙方应对与甲方相关的商业秘密和商业信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和商业信息。5.2乙方离职后，应归还甲方所有的机密资料和文件，不得留存副本或复制件。第六条解除合同6.1本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因身体原因无法履行合同义务；（3）乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益；（4）乙方丧失劳动能力；（5）其他法律规定的解除合同的情况。6.2发生上述情况时，解除合同的一方应提前通知对方书面解除，提前30天通知期限。第七条争议解决7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。7.2如因本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同中未尽事宜，双方可另行协商补充协议。8.2本合同一式两份，双方各保留一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。