2024版学校聘用临时工协议书模板

2024版学校聘用临时工协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求和工作需要，提供相应的临时工服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方确定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方的规定办理。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方确定的工资标准执行，乙方同意按月领取工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定计算。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2甲方解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿。5.3乙方解除或终止合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。七、法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3合同期满前，甲乙双方如有续签意向，应提前一个月协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司工作职责说明

6.乙方工作成果证明

7.加班记录

8.工资单

9.经济补偿计算公式说明

10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供乙方安全防护措施，导致乙方人身伤害，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求和工作需要提供服务，视为违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，从事相对短期工作的劳动者。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.加班：员工在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的现象。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以向当地社会保险机构投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。3.问题：甲方未提供安全防护措施。

解决办法：乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方提供必要的安全防护措施。4.问题：乙方未提供服务或提前通知解除合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并依据实际情况采取相应措施。5.问题：乙方泄露商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，可以向法院提起