2024版医院聘用合同书模板

2024版医院聘用合同书模板合同编号：__________医院聘用合同书甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医院担任____岗位，具体职责和要求按照甲方的岗位职责描述为准。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，认真履行医生（或护士、其他职位）的职责。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照甲方的薪酬体系及岗位工资标准执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的作息时间规定上下班，遵守工作时间和休息休假制度。4.2乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。第六条培训和继续教育6.1甲方应提供乙方必要的业务培训和继续教育机会，支持乙方提高业务水平和专业技能。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，努力提高自身业务能力。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。8.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、患病不能胜任工作等情况，甲方有权解除合同。8.3甲方如违反合同规定，乙方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方医院规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.甲方福利待遇规定

7.甲方工作场所安全评估报告

8.乙方健康检查报告

9.培训和继续教育计划

10.保密协议

11.知识产权声明

12.甲方所在地人民法院联系方式三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

3.薪酬体系：指甲方为员工提供的工资、奖金、津贴等报酬制度。

4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作内容和职责。

5.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并需要保密的信息。

6.知识产权：指乙方在合同期内所创作的职务作品、发明创造等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方提供培训和指导，乙方加强自我学习，提高工作能力。

2.甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：乙方与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供合适的工作条件。

3.甲方拖欠乙方工资。

解决办法：乙方书面催促甲方支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

解决办法：乙方书面道歉，支付违约金，甲方要求乙方继续履行合同至约定解除时间。

5.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。

解决办法：乙方要求甲方停止泄露，书面道歉，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：

1.医院与医生、护士等医疗人员签订聘用合同。