事业单位司机聘用合同2024年

事业单位司机聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，现就乙方受聘于甲方从事司机工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任司机工作，负责甲方的车辆驾驶及相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。3.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方车辆行驶证复印件

5.社会保险参保证明

6.公积金缴纳证明

7.乙方健康证明

8.乙方无犯罪记录证明

9.保密协议

10.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作中违反国家法律法规，导致甲方车辆损坏或安全事故。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

4.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的基金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按约定程序办理。

2.乙方在工作中违反法律法规：甲方应依法处理，必要时可解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方可要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。

4.甲方未按时支付工资及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付。

5.甲方未提供合格劳动条件和环境：乙方有权向劳动监察部