劳动 工资合同范本

劳动工资合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容和要求详见附件一。1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及计算方式详见附件二。2.2乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月第一个工作日。2.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体标准详见附件三。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见附件四。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准详见附件五。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，自动终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，具体保密内容和期限详见附件六。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日附件一：职位说明书附件二：工资表附件三：福利待遇说明附件四：休假规定附件五：社会保险缴纳标准附件六：保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与第三方主体服务1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容和要求详见附件一。1.2甲方与第三方主体签订服务协议，由第三方主体为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.3乙方应遵守第三方主体提供的服务规定，并按照甲方的安排和第三方主体的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条劳动报酬与第三方主体支付2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及计算方式详见附件二。2.2甲方授权第三方主体代为支付乙方工资，支付周期为每月一次，支付日期为次月第一个工作日。2.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体标准详见附件三。第三方主体负责代为安排和支付相关福利。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见附件四。第三方主体负责安排和支付相关假期工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准详见附件五。第三方主体负责代为办理和缴纳社会保险。第五条甲方权益与第三方主体服务5.1甲方对乙方的工作表现和职业道德有监督权，并有权根据实际情况对乙方的工作岗位和薪酬进行调整。5.2甲方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权，具体规定详见附件六。5.3甲方对乙方违反合同的行为有追究法律责任的权利，并要求第三方主体协助执行。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，否则甲方有权追究乙方的违约责任。6.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，具体规定详见附件七。6.3乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，具体保密内容和期限详见附件八。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日附件一：职位说明书附件二：工资表附件三：福利待遇说明附件四：休假规定附件五：社会保险缴纳标准附件六：知识产权与使用权规定附件七：违约及限制条款附件八：保密协议第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高管理效率，同时通过第三方主体的专业服务，更好地保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现甲方的管理目标，同时为乙方提供稳定和有利的工作环境。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于乙方在甲方工作期间，为充分保障乙方的权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，经充分协商，就乙方的工作内容及相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与第三方主体服务1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容和要求详见附件一。1.2甲方与第三方主体签订服务协议，由第三方主体为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.3乙方应遵守第三方主体提供的服务规定，并按照甲方的安排和第三方主体的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条劳动报酬与第三方主体支付2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及计算方式详见附件二。2.2甲方授权第三方主体代为支付乙方工资，支付周期为每月一次，支付日期为次月第一个工作日。2.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体标准详见附件三。第三方主体负责代为安排和支付相关福利。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见附件四。第三方主体负责安排和支付相关假期工资。第四条乙方的权益与第三方主体服务4.1乙方有权获得平等的工作机会，不受性别、民族、宗教信仰等歧视。4.2乙方有权获得符合国家规定的工作条件和劳动保护。4.3乙方有权获得按时足额的工资支付，以及国家法定节假日和休息日的休假待遇。4.4乙方有权获得培训和职业发展机会，以提高自身的工作技能和职业素养。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方不得低于国家法定标准降低乙方的工资待遇。5.2甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同。5.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准详见附件五。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现乙方的工作条件和待遇的提高。弱化甲方为主导的意义和目的在于让乙方在工作中拥有更多的主动权和保障，使乙方在劳动关系中处于更加有利的地位。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：___