书面辞退合同模板范文

书面辞退合同模板范文合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的离职事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并已得到甲方的批准。1.2乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除劳动合同。1.3乙方因违反甲方规章制度，甲方依据相关法律法规和公司规定，决定解除与乙方的劳动合同。第二条离职时间2.1双方同意，本合同自签字盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。2.2乙方应在收到甲方批准离职通知后的五个工作日内办理完毕离职手续。第三条离职待遇3.1甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇，直至乙方离职当天。3.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。3.3乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质的费用。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的违约金、赔偿金等费用，按照中华人民共和国相关法律法规的规定计算。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件为：乙方的离职证明、工资证明、保密协议等。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前，请务必征求法律专业人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的离职事宜及甲方与丙方的合作事宜达成如下协议：第一条第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，具有专业的人力资源服务能力和丰富的行业经验。1.2丙方同意协助甲方处理乙方的离职事宜，包括但不限于办理社会保险关系转移、代为发放工资等。第二条甲方权益保障2.1甲方权益主导：本合同以保障甲方权益为优先，甲方的权益包括但不限于工资、保密、违约等方面。2.2丙方义务：丙方应确保乙方的离职手续顺利进行，避免因丙方的原因导致甲方损失。2.3甲方权利：甲方有权要求丙方按照本合同约定履行其义务，确保甲方权益不受损害。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.2乙方在离职后，仍应遵守保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、公司机密、客户信息等。3.3乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的名誉、商誉等权益。第四条离职待遇及第三方支付4.1甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇，直至乙方离职当天。4.2丙方同意代为支付乙方的离职待遇，并按照甲方的要求及时、足额支付。4.3丙方在支付乙方的离职待遇后，有权向乙方追偿，以确保甲方权益不受损害。第五条保密协议及违约金5.1乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或法律法规的规定计算。5.3丙方应对乙方履行保密协议的情况进行监督，确保甲方的权益不受损害。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件为：乙方的离职证明、工资证明、保密协议等。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有利于解决甲方在处理员工离职事宜时的繁琐程序和潜在风险。第三方主体具有专业的人力资源服务能力和丰富的行业经验，能够协助甲方顺利进行离职手续，避免因处理不当导致的法律风险和损失。同时，第三方主体作为独立的一方，可以对乙方履行保密协议和违约条款进行监督，确保甲方的权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义：本合同以甲方权益主导，旨在确保甲方的权益在员工离职过程中得到充分保障。通过与第三方主体的合作，甲方可以更加专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，减轻甲方在处理离职事宜时的负担。同时，本合同通过增加乙方的违约及限制条款，进一步强化了甲方在合同履行过程中的权益保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因提出离职，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为确保乙方合法权益得到充分保障，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的离职事宜及甲方与丙方的合作事宜达成如下协议：第一条第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，具有专业的人力资源服务能力和丰富的行业经验。1.2丙方同意协助乙方处理离职事宜，包括但不限于办理社会保险关系转移、代为发放工资等。第二条乙方权益保障2.1乙方权益主导：本合同以保障乙方权益为优先，乙方的权益包括但不限于工资、保密、违约等方面。2.2丙方义务：丙方应确保乙方的离职手续顺利进行，避免因丙方的原因导致乙方损失。2.3乙方权利：乙方有权要求丙方按照本合同约定履行其义务，确保乙方权益不受损害。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.2甲方在离职过程中，不得以任何方式损害乙方的名誉、商誉等权益。3.3甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方离职待遇。第四条离职待遇及第三方支付4.1甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇，直至乙方离职当天。4.2丙方同意代为支付乙方的离职待遇，并按照甲方的要求及时、足额支付。4.3丙方在支付乙方的离职待遇后，有权向甲方追偿，以确保乙方权益不受损害。第五条保密协议及违约金5.1乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或法律法规的规定计算。5.3丙方应对乙方履行保密协议的情况进行监督，确保甲方权益不受损害。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同附件为：乙方的离职证明、工资证明、保密协议等。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义：本合同以乙方权益主导，旨在确保乙方在离职过程中的合法权益得到充分保障。通过与第三方主体的合作，乙方可以更加专注于个人的职业发展和新篇章，减轻离职过程中的负担。