入职积极宣言

入职积极宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方是一家依法成立的【行业】企业，乙方愿意加入甲方的团队并为其工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方提供的职位是：【职位名称】。1.2乙方的工作内容主要是：【具体工作内容】。第二条试用期2.1乙方的试用期为【试用期时长】个月，自双方签订本合同之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务技能和工作表现进行考察。2.3如果乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除本合同。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【合同期限】年。3.2如果双方同意续签，应在合同到期前【提前通知时间】个月内协商续签事宜。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为【工资数额】，甲方每月【发放工资日期】按时支付乙方工资。4.2乙方享有国家法定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金【违约金数额】。6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金【违约金数额】。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方的学历证明和资格证书3.甲方公司的规章制度4.甲方公司的组织架构图5.职位说明书6.工作绩效考核标准7.保密协议8.社会保险登记证9.公积金登记证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密。3.甲方未能按时支付工资：甲方未能按照合同约定时间支付乙方工资。4.甲方未能提供合同约定的工作条件：甲方未能提供乙方合同约定的工作环境和工作条件。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险和公积金：甲方未能按照中国法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或者守约方要求向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：提前进行工作表现评估，提供培训机会，如表现仍不佳，根据试用期的规定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未能按时支付工资：提前制定工资支付计划，确保按时发放，如有特殊情况及时与乙方沟通解释。4.甲方未能提供合同约定的工作条件：及时调整工作环境，提供必要的的工作条件，并与乙方沟通。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险和公积金：及时为乙方缴纳社会保险和公积金，避免法律风险。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，明确双方的权利和义务。2.乙方希望获得稳定的工作和收入来源。3.双方希望明确试用期的规定和解除