公司员工请销假制度

公司员工请销假制度公司员工请销假制度为了加强员工管理，严肃劳动纪律，结合公司实际，特制订本制度。一、员工请假范围及待遇（一）员工探亲假第一条凡连续工作满一年的固定员工，与配偶不住在一起，或夫妇分居一年以上又不能在公休假日团聚的，可以享受国家规定探望配偶的待遇；与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受国家规定探望父母的待遇。第二条员工探亲假期1、员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天，父与母不在一地的，可任选一方为固定探亲对象。3、已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。4、探亲假期是指员工与配偶，父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路线假。第三条员工在规定的探亲的路程假期内，发本人岗位工资(不包括效益工资及按工作日结算的各项补贴)，员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返车（船）费在本人工资总额百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由公司报销。第四条见习期及试用期员工不能享受探亲待遇。（二）婚假第五条结婚的男女双方均在本市者，准婚假三天，如双方均已达到晚婚年龄的初婚青年，可准假两周，如有一方在外地工作，需要在外地结婚者，可按规定享受当年探望配偶待遇，准假期间工资照发。（三）女员工产假第六条女员工分娩时给产假一百五十天(含产前十五天)，怀孕不满四个月流产的（含自然流产、人工流产、下同）给十五天至三十天产假；怀孕四个月以上流产的给四十二天产假。病假、长休期间生育，产后仍继续休病假者，一律按病假规定处理。第七条子女在一周岁以内，可请哺乳假，女职工未请哺乳假的，每天可给女职工喂奶时间一小时。第八条按规定休产假，哺乳假期间享受本人岗位工资，季度及年度绩效工资依照出勤情况按比例结算。（四）节育假第九条施行节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：1、放置节育环者，自手术之日起休息三天，重体力劳动者，在手术后一个月台内不作重体力劳动。2、取节育环者，当日休息一天。3、结扎输精管，休息七天。4、单纯结扎输卵管者，休息二十一天。5、人工流产放置结育环者，可增加一天产假。6、人工流产同时结扎输卵管教是，可增加二十一天产假。7、妊娠中期引产者，休息四十三天。8、妊娠中期引产同时结扎输卵管，休息六十三天。9、产后结扎输卵管者，产假外另加二十一天。10、女方作输卵管结扎手术，给男方护理假七天。11、休假期间岗位工资照发（绩效工资及午餐、工地补贴等按工作日结算，季度及年度绩效工资依照出勤情况按比例结算。）工作在三个月以内又休病假者，休病假期间，前后合并计算。第二十六条未按本制度办理请、销假手续，擅离职守或请假逾期不归而没有办理续假手续，以及虽上班但无故拒绝领导分配工作者，均以旷职论处，除扣发旷职期间工资外，并视情节轻重，给予必要的纪律处分。第二十七条上述规定的假期，均含公休日、法定节假日，凡符合本制度的正常假期，工资照发。附：《请假审批表》公司请假审批表姓名性别所在部门职务（岗位）请假事由及申请天数本人签字：年月日所在部门负责人意见（批准天数）负责人签字：年月日主管领导意见（批准天数）负责人签字：