活动方案之后勤管理工作方案

后勤管理工作方案【篇一：后勤管理工作方案】后勤管理工作方案张营中心小学学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，肩负着服务育人、环境育人和管理育人的重任。后勤工作人员是不上讲台的教师。后勤管理是学校管理工作的一个窗口。后勤人员的廉洁自律、为人师表、高水平、高质量的服务能给学生起到一种榜样示范作用，给学生一种潜移默化的教育，建设美好的育人环境，可以调节学生的情绪和心境，培养学生文明卫生习惯，陶治学生高尚情操。学校后勤部门不但要配备和完善适应于教育现代化的设备和设施，而且要具有高起点、高效率的服务教育，服务师生的全方位的职能。为了进一步适应日益发展的教育需要，提升后勤管理的品位，讲究后勤服务的质量，特制订“张营中心小学后勤管理工作方案”。一、指导思想：1．管理宗旨：以人为本，为师生做好人性化服务；以教学为本，为教育现代化服务。把学校建成“和谐、安全、美丽”充满生机的校园。2．提升校园环境设施的品位：我校是一所具有八十多年办学历史的学校，校内设施老化。学校已作出新的规划，为以后所有基本设施的改造，兴建，校园绿化，美化，固定资产的添置，都实行“规划——论证”制度，做到“高质量、高品位、现代化”。3．坚持后勤管理的基本原则：做到办事有计划，用钱有预算，收支有标准，管理有制度，监督有要求。既要量入为出，保持有多少钱办多少事，又要充分发挥主观能动性，力求少花钱多办事。4．丰富后勤管理的内涵：①充分认识后勤工作的复杂性和重要性，努力提高后勤工作人员的素质，增强他们的管理意识、服务意识。②增大后勤管理上的民主性和透明度，以获得老师的理解和支持。③寓学生管理和教育于后勤工作的过程中。④做学校的经管家，发挥每一分钱的作用。5．张扬学校个性发展的特色——开源节流：①管理好学校的商店、食堂，既能解决一部分职工的就业问题，又能为师生服好务。学校还将计划开办理发店、洗衣店等一些服务实体。②坚持开展建设节约型校园的活动，培养节约行为，使全体师生从自己做起，从身边小事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯。在全校形成“节约资源，人人有责”的良好氛围，努力建设节约型校园。二、工作思路：1．优化后勤人员的结构。学校将通过竞聘，择优上岗，选用那些大公无私、廉洁奉公、勤勤恳恳、兢兢业业、吃苦耐劳、任劳任怨；工作上认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心，不安于现状，勇于改革且有较强的政策观念，勇于坚持原则的人到后勤部门工作。同时加强对他们的业务培训，定期组织学习。2．管理好经费。①做好收费工作，规范收费行为。②科学管好和用好经费。建立健全财务制度、经费审批制度、财会人员分工制度、报销验收制度、检查监督和民主理财制度。3．管理好财产。①建立和健全各种财产管理的责任制。所有校产都要建立账簿或登记簿，分门别类登记造册。做到手续完备，帐目清楚，帐物相符。杜绝贪污和浪费现象的发生。②以人为本，方便师生。③逐步实行用电脑管理校产。4．建立节约型校园。①明确责任分工，具体分解落实各项目标，做到人人有责，人人负责，注意每一个节约环节堵塞每一个浪费漏洞。②建立监督机制，很抓各项节约措施的落实。5．每期初确定本期除日常工作外重点解决的问题，解除师生的后顾之忧，为教学排忧解难。6．积极筹资，加大硬件设施投入。为改善办学条件和办学环境尽力。三、坚持和完善各项岗位责任制度1．学校后勤工作人员岗位责任制度。2．财务管理制度。3．民主理财制度。4．食堂、商店、工厂管理制度。5．学校绿化常规责任养护制度。6．学校基建管理制度。7．建立节约型校园目标责任制。8．校产管理制度。【篇二：后勤工作方案】小学本部2春季学期后勤工作方案为了加强学校后勤管理，提高工作效率，进一步改善办学条件，树立后勤工作为教学工作保驾护航的思想，现在结合我校实际情况，制定本学期学校总务后勤工作方案。2月：1、做好开学初的常规工作。（检查电器线路、维修门窗、玻璃、课桌椅、调配课桌、领取分发书本、采购和分发教师教学办公用品等）2、进行一次建筑设施及体育设施的安全检查。3、检查卫生保洁工作，重点检查厕所卫生。4、做好校园环境布置工作。3月：1、加强校园卫生工作。2、加强门卫管理，检查门卫制度落实情况，确保校园安全。3、进行一次安全检查。重点是校舍建筑设施及室内门窗、电等设施的安全。4、维修楼面。4月：1、抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜。2、校舍水电设施的检查维修。3、校园绿化美化建设。1、做好假期值班。2、做好各种迎检工作。3、做好迎六一准备工作。4、检查校舍安全。6月：1、做好期末复习工作。2、做好期末考试的有关准备工作。3、财务上进行有关收支结算工作，结算情况向教师公布。4、拟订暑假维修计划。7月：1、写好本学期的后勤工作总结。2、做好后勤方面的收尾工作。3、做好学校财物的回收保管和暑假值班工作安排。2012年2月10日【篇三：后勤管理工作方案】后勤管理工作方案为进一步提高后勤工作服务水平，切实抓好后勤工作管理，促进后勤管理工作规范化、科学化，提高后勤人员工作的积极性、主动性，更好地服务于教育教学，服务于师生生活，为教育改革和发展提供有力保障，根据我校实际特制订本方案。一、具体岗位分工按分工不同成立后勤工作小组，全部实行一岗双责制，负责该方面的工作则负责该方面涉及的安全工作。1、财务组：负责学校财务工作，管理好每一分钱、做好每一笔账，做到账实相符，严格执行收支两条线，负责全校的收费和报账工作，按时报用款计划、及时报账，管好用好财政资金，负责全体教工的医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、工资系统的操作、调资、退休办理、劳动统计、人事工资统计、学平险等工作。2、校产管理、维修、绿化组：负责全校校产的登记、保管、领取，零星物耗品的采买，公物的登记、定期检查、公示，维修申报的登记，费用的收取，协助管理泥工、木工、杂工等临时工，负责除电路以外的其它维修安排，全校绿化的管理，树木草坪的养护，定期施肥、病虫害防治、修剪等。3、电工组：负责全校（含两个住宿区）的电力线路（包括强电、弱电）、电力设施、配电设备、发电设备、抽水设备的维修、维护、保养、安全。4、校园环境组：负责管理保洁工，负责安排检查全校的清洁卫生工作，校园环境的整治，各种车辆的停放管理，车棚的管理等。二、工作纪律要求：1、全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。上班时间：上午8：30至11：50，下午1：30至4：20（个别工种时间有所不同，临时工按原规定时间执行）。2、每期迟到累计超过3次以上，年度考核不得评为优秀；超出3次以上的，每次扣10元；每期迟到累计超过10次以上，每次扣款20元，年度考核评为不合格。扣款在年终奖励性绩效中扣除。（以下扣款均在奖励性绩效中扣除）3、迟到超过一小时以上或中途无故离岗一小时以上视作旷工半天，每次扣除20元；旷工一天的，每次扣除40元。每期旷工超过2次的，年度考核不得评为优秀，每期旷工超过3次以上的，年度考核评为不合格。4、凡因病事需要请假的，应事先提出书面申请（病假需附医院证明），经分管领导批准后方可离开工作岗位；如遇特殊情况，先口头请假，事后补办请假手续；请假超过一天或每期累计请假超过3次以上的，需经后勤处批准后报校长办公室备案。5、各组由组长协调安排好本组成员的工作职责，并将工作职责安排报总务处。各组要做到既有分工又有协作，保证本组内的所有工作有人做、有人管，不互相推诿，保质保量完成各自的工作。三、具体岗位工作要求：1、财务组：出纳必须保证现金的安全，不得坐支现金，及时整理支出票据并移交给报账员，至少每月盘点一次现金，每期要作要作一次全期现金使用情况报表；报账员应及时组织好资金，保证资金的按时到位，合理安排资金，专项资金必须专款专用，不能跨项目使用资金，每月至少向领导反映一次财政资金情况，每期末要作一次全期资金使用情况统计报表。2、校产组：校产管理员应每天及时收取维修申报单，及时作出登记、及时对维修项目进行相应处理，不得积压维修申报单，至少每月定期清查一次班级公物，并将检查情况向政教处通报，请求扣除班上的常规管理分；至少每期清查一次办公室公物，并将检查情况向行政办公室通报。公物正常损耗的，不收取费用，及时通知维修人员处理；如发现是故意损坏的，及时通知班上接受处理并上报政教处。作好损坏公物赔偿费用的收取并定期全额上交。绿化管理应每天至少巡视全校一次，定期进行病虫害防治，定期进行除草、修枝、浇水等工作。所有的维修申报、检查、巡视均要作记载。3、电工组：小型维修（换灯泡、换开关、镇流器等）必须在申报3天之内处理，危及师生安全的必须马上进行处理，大型维修和特殊情况报总务处后再定。每周至少在自习期间巡视教室一次，每月至少检查所有的电力线路、设施一次，每季度至少作一次发电设备的检修、保养工作。所有的维修、巡视均要作记载。4、校园环境组：清洁管理员每天按时检查全校公区清洁并予以公示，每周向政教处通报一次检查情况，每天至少检查两次清洁工工作情况；车辆管理员每天至少巡视全校两次，整理车棚两次，乱停乱放的车辆必须迅速进行处理，遇大型活动时应提前到校指挥车辆停放。四、维修申报程序：1、所以的维修申报均必须填制《维修申报单》，申报单全部交给校产管理员，校产管理员对当天的申报单进行编号并作出记载后，交由相关维修人员进行维修，维修人员维修完后，将申报单交由申报人签字后返回校产管理办公室，校产管理员作出记载后，于每周周末将本周的维修申报单交给分管领导审查。2、正常损耗的，不收取费用，维修人员按规定及时处理；如发现是人为损坏的，维修人员应在维修的同时向校产管理员通报，校产管理员通知班上接受处理。3、校产管理员定期检查各班公物，如发现是人为损害而未申报或申报了拒绝接受处理的，作出相应记载，通知班上接受处理并上报政教处，政教处按相关要求对班上的常规管理评定作出处理。4、各班教室及阳台、相应走