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文档简介

2024年幼儿园教职员工劳动合同甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容

（一）乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方的工作任务为_____________________。

（二）乙方应按照岗位职责（见附件）完成工作任务，执行甲方的工作时间，遵守甲方制定的劳动纪律和其它规章制度。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应对乙方进行职业道德、纪律、安全生产、文明行医和业务技术等方面的教育和培训。

（二）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全劳动安全卫生制度及其标准，对劳动安全、卫生及职业病防护条件定期进行监督检查，为乙方提供符合规定的劳动条件。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则，结合岗位目标管理考核等分配办法，支付乙方工资，其中年工资为元。试用期工资为正式聘用后基本工资/月（日）的____%。试用期满并考核合格后执行。乙方的其他待遇一并纳入。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中应个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方享有休息的权利。甲方应根据国家规定，合理安排乙方工作和休息时间。

六、劳动纪律

甲方应根据国家法律法规制定本单位的劳动纪律和规章制度，并以书面形式告知乙方；乙方应严格遵守各项纪律和规章制度。不违反法律法规；不违反甲方的有关管理规定。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以中止或解除。被中止或解除的劳动合同不应涉及第三方的利益。

（三）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即终止。应当依照法律及有关规定及时办理终止或续签手续。

八、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同及其相关法律、法规的约定，应当承担违约责任。并支付违约金人民币______元（大写：_________________________）元人民币（大写：_________________________）。（二）如因乙方在甲方单位工作期间违法乱纪或因乙方原因被开除、辞退、解聘的，甲方有权立即解除劳动合同；甲方不按规定提前解除劳动合同而乙方自行离职的，则甲方不予支付赔偿金给乙方；若因其他原因提前解除或终止劳动合同的，按国家法律法规规定执行。

九、其他事项

（一）劳动合同期内，如遇不可抗拒的因素（如国家政策性变化），致使本合同无法履行时，双方应及时协商变更或解除。合同期满后，如双方同意继续合作，应另签订新的劳动合同。

（二）本合同未尽事宜，可由双方协商解决。但重大事项必须经工会研究决定。并按国家有关法律法规执行。

（三）本合

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