扬州市信息技术劳动合同范本

扬州市信息技术劳动合同范本合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事信息技术相关岗位的工作，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方在甲方的指导下，负责信息技术相关岗位的工作，包括但不限于：（1）负责信息系统的开发、维护和升级；（2）负责网络设备的安装、调试和故障排除；（3）负责信息技术的咨询和支持；（4）完成甲方交办的其他与信息技术相关的工作。2.乙方的工作地点为扬州市。二、乙方的劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方的财物。4.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。四、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除本合同。4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方同意后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签订的劳动合同纸质版6.社会保险缴纳证明复印件7.乙方签名确认的岗位职责说明书8.甲方制定的相关规章制度复印件9.甲方同意乙方解除劳动合同的书面证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，构成违约。6.双方协商一致解除劳动合同，不构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未按约定提供工作条件：乙方可以要求甲方提供工作条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定提供劳动：甲方可以根据合同约定和公司规章制度对乙方进行处理，严重违反规定的，可以解除劳动合同。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事信息技术工作。2.乙方在甲方规定的工作地点、时间提供劳动。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。4.