福建省糕点行业劳动合同范例

福建省糕点行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有法定的社会保险和公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除与终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.保密协议6.工作岗位职责描述7.甲方规章制度8.甲方社会保险及公积金缴纳证明9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。7.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等需要，由用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训后仍不能满足要求的，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付的，应支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动合同期内，甲方因客观情况发生重大变化，需解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方协商，就变更劳动合同内容达成一致；如协商不成的，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的糕点行业企业，需要招聘员工。2.乙方为具备糕点制作技能的求职者。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务