济南市农业行业劳动合同

济南市农业行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：济南市农业发展有限公司地址：济南市历下区经十路5号法定代表人：联系电话：053188888888乙方（劳动者）：姓名：性别：男身份证号码址：济南市市中区泉城路66号联系电话于甲方为农业发展有限公司，乙方愿意加入甲方从事农业生产工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事农业生产工作，包括但不限于农作物种植、养殖、农产品加工等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，按时完成甲方分配的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受五险一金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假，具体休假天数按照国家的规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.社会保险参保证明7.年休假证明材料8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，构成违约。4.甲方未按照本合同约定安排乙方休年休假，构成违约。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度，构成违约。7.双方协商解除合同，但未按照本合同约定办理相关手续，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的，按照法定标准计算的年休假。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方及时提供。如甲方拒绝提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴。如甲方拒绝补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.年休假问题：如甲方未安排乙方休年休假，乙方可以与甲方沟通协商，要求安排休假。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.规章制度遵守问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行处理。如乙方对处理结果不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农业发展有限公司与员工签订劳动合同。2.农业发展有限公司与员工变更劳动合同。3.农业发展有限公司与员工解除