上海船舶行业劳动合同样本

上海船舶行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。1.2劳动合同起始日期为：__________年____月____日。1.3除非一方提前终止本合同，否则本合同将按约定日期自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，平均每周工作时间不得超过__________天。3.2乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，甲方保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作业绩，依法予以调整。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照国家和甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体规定按国家法律法规和甲方规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1除非乙方提前解除本合同，否则任何一方提前解除或终止本合同，应提前__________日书面通知对方。8.2一方违反本合同的，对方有权解除合同。8.3本合同期满，如双方不再续签，则劳动合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.公积金登记证复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方填写的入职登记表11.乙方填写的劳动合同登记表12.乙方填写的保密协议复印件13.劳动争议仲裁委员会联系方式14.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定为违约行为。7.双方未按照合同约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，从事生产经营活动，为社会提供就业机会的企业、个体工商户、事业组织和机关单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险和提供福利，并有权解除劳动合同。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并有权要求赔偿。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方未按照合同约定保密甲方信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。7.问题：双方未按照合同约定解决争议。解决办法：双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更或解除劳动合同。3.甲方为员工提供社会保险和福