淮南市医疗行业劳动合同模板

淮南市医疗行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的医疗行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：1.2.1负责__________1.2.2负责__________1.2.3负责__________1.2.4负责__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________个月。2.2合同起始日期为：__________年__________月__________日。2.3合同终止日期为：__________年__________月__________日。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的工资制度，享受工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的基本工资为：__________元/月。3.3乙方的工作绩效考核结果，将作为其奖金及其他福利的发放依据。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方照常享受。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按甲方规定的比例承担应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家劳动安全卫生法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理，确保安全生产。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，无论是否标有保密字样，均属保密信息。7.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.乙方劳动合同申请表6.乙方保密协议7.甲方营业执照副本复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方社会保险登记证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。4.乙方未按照本合同约定提供劳动。5.乙方未按照本合同约定泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：是劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：是国家通过立法，为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露或披露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.医疗行业企业与员工之间建立劳动关系。2.明