天津市餐饮业劳动合同样本

天津市餐饮业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条工资待遇2.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3乙方的工作时间超过国家规定的工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条合同期限3.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条商业秘密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营许可证复印件9.甲方商业秘密保密协议10.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、环保等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方拖欠乙方社会保险。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。5.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照本合同约定提供加班费。7.甲方未按照本合同约定保护乙方知识产权。8.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密。9.乙方未按照本合同约定完成工作任务。10.乙方提前解除合同未支付甲方违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方拖欠乙方社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方补缴住房公积金，如甲方拒不补缴，可以向住房公积金管理中心投诉。5.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向劳动行政部门投诉。6.问题：甲方未按照本合同约定提供加班费。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班费，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：甲方未按照本合同约定保护乙方知识产权。解决办法：乙方可以要求甲方采取措施保护其知识产权，如甲方拒不采取措施，可以向知识产权行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关工作经验的厨师，愿意加入甲方餐饮企业。3.甲方与乙方协商一致，决定签订一年期限的劳动合同。4.双方在合同中约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。5.双方签订劳动合同，并约定违约行为及认定。6.双方在合同中约定保密