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文档简介
电信行业工作保障合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为电信行业企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经协商一致,特订立本工作保障合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位,负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为__________元。2.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及__________天带薪年休假。2.3乙方在合同期内的工作时间,按照甲方制定的考勤制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体工资待遇面议。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前,甲方不得拖欠乙方工资。3.3乙方工资标准及奖金发放按照甲方制定的薪酬制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有__________天带薪病假,病假期间工资按照甲方制定的病假工资支付标准执行。4.3乙方非因本人原因失业,甲方应支付__________个月的经济补偿。4.4乙方在合同期内,享有__________天婚假、__________天丧假、__________天产假等法定假期。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方考勤制度及相关规定9.甲方保密制度及相关规定10.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供休假权益。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。7.双方未按照合同约定解决争议。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工:指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬:指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方有权要求甲方支付应付的工资、奖金等,如甲方拒不支付,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,如甲方拒不补缴,乙方可以申请劳动监察部门进行查处。3.问题:乙方因个人原因导致合同无法履行。解决办法:乙方应提前与甲方沟通,并按照合同约定承担相应的违约责任。4.问题:双方在合同履行过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、
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