教育机构劳动合同示范

教育机构劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方向甲方提供劳动，双方同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动合同，共同维护双方的合法权益。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关法律法规及甲方规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方加班应按照国家相关法律法规及甲方规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因过失被甲方解除；（3）乙方因不可抗力原因解除。2.本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为，否则应承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.劳动争议调解书7.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。6.双方未协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。4.加班费：劳动者按照法律规定或合同约定延长工作时间所应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向社保机构投诉。4.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权依据合同约定对乙方进行考核，必要时可依法解除合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需招聘教师、行政人员等。2.乙方为具有教育行业工作经验的求职者。3.双方通过面试等程序，达