建筑行业项目经理聘用合同

建筑行业项目经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方建筑项目项目经理，负责项目的组织、协调、管理、监督和控制等工作。1.2乙方应根据甲方的要求，制定项目计划、施工组织设计、进度计划等，并确保项目按计划顺利进行。1.3乙方应严格执行甲方的管理制度和操作规程，确保项目质量、安全、进度等指标的实现。1.4乙方应负责项目团队的建设、培训和管理，确保项目团队的高效运作。1.5乙方应协助甲方处理项目过程中的各类问题，确保项目的顺利实施。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方如提前解除本合同，应提前____天通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，应按照乙方一个月工资的补偿标准支付违约金。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬标准及支付方式见附件。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在项目过程中产生的合理费用，按甲方规定报销。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方提供的技术资料、商业秘密、项目信息等予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的技术和商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方管理制度和操作规程，甲方有权解除本合同。5.3甲方如未按时支付乙方薪酬，应支付乙方违约金，并承担相应法律责任。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同附件为乙方薪酬标准及福利政策。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方薪酬标准及福利政策2.项目计划书3.施工组织设计4.进度计划5.项目管理制度6.操作规程7.项目团队建设方案8.培训计划9.报销政策二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行项目经理职责，包括但不限于未制定项目计划、未确保项目按计划进行、未严格执行甲方管理制度等。2.乙方泄露甲方技术资料、商业秘密、项目信息等。3.乙方利用甲方技术和商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供乙方应享有的福利待遇。6.甲方提前解除合同未支付违约金。三、法律名词及解释：1.项目经理：指在建筑项目中负责组织、协调、管理、监督和控制等工作的专业人士。2.薪酬：指乙方在合同期内所获得的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后对甲方提供的技术资料、商业秘密、项目信息等予以严格保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，项目任务。解决办法：甲方有权解除合同，并按照约定支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向相关部门投诉。3.问题：项目过程中产生纠纷。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方技术和商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为建筑