职工职业培训协议

职工职业培训协议合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的正式职工，为了提高乙方的职业技能和业务水平，经双方友好协商，特订立本职业培训协议，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供职业技能培训。1.2培训形式包括但不限于：专业技能培训、岗位技能培训、业务知识培训等。1.3培训地点：__________。1.4培训时间：根据实际情况协商确定。第二条培训费用2.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、资料费、交通费、住宿费等。2.2乙方应按照甲方的要求参加培训，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条培训期间的管理3.1乙方在培训期间应遵守培训机构的规章制度，服从培训管理。3.2乙方应认真参加培训，不得迟到、早退、缺课，如有违反，应承担相应责任。3.3乙方在培训期间如有违法违纪行为，甲方有权终止培训，并根据实际情况追究乙方责任。第四条培训成果的归属4.1乙方参加培训所取得的成果，包括但不限于知识、技能、经验等，归甲方所有。4.2乙方在培训期间所完成的作业、论文等成果，归甲方所有。第五条保密条款5.1乙方在培训期间所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方在培训期间及培训后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定提供培训的，应承担违约责任。6.2乙方未按照本协议约定参加培训的，应承担违约责任。第七条争议解决本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训提供方）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职工职业培训协议2.培训课程表3.培训师资名单4.培训费用明细表5.培训成果证明文件6.保密协议7.培训合格证书二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定提供培训，视为违约。2.乙方未按照协议约定参加培训，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方在培训期间违反培训机构的规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业技能培训：指为了提高职工的职业技能和业务水平而进行的培训。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照协议约定提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议提供培训。如甲方仍不履行，乙方有权终止本协议，并要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照协议约定参加培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并督促乙方参加培训。如乙方仍不参加，甲方有权终止本协议，并根据实际情况追究乙方责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，并要求乙方承担违约责任。如造成严重损失，甲方有权追究乙方的刑事责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高职工的职业技能和业务水平，提供职业培训。2.乙方希望参加职业技能培训，提升自身职业能力。3.甲方与乙方签订职业培训协议，明确双方的权利和义务。4.甲方按照协议提供培训，乙方参加