统计分析岗位新员工试用合同

统计分析岗位新员工试用合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供统计分析岗位，乙方愿意接受甲方的统计分析岗位，经双方友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月。第二条工作内容1.乙方在甲方从事统计分析工作，负责收集、整理、分析相关数据，为甲方提供决策依据。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第四条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币__________元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方可调整工资待遇。第五条保险福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。3.乙方离开甲方后，仍需继续保守甲方的商业秘密。第七条合同解除和终止1.双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方试用期内，如不符合甲方要求，甲方有权解除合同。第八条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司统计分析岗位工作指南7.社会保险缴纳证明文件8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护，导致乙方人身安全受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内离职：提前通知甲方，办理离职手续，按照约定时间支付工资。2.乙方工作表现不佳：甲方应明确指出乙方存在的问题，给予改进机会，如改进后仍不符合要求，可解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方拒绝缴纳，乙方有权向劳动保障部门投诉。5.商业秘密泄露：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。如损失较大，甲方有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供统计分析岗位，乙方愿意接受甲方的工作要求。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方的权利和义务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护。