幼儿园行政财务人员聘用合同范本

幼儿园行政财务人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的行政财务人员，负责甲方的行政和财务管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等按照国家和甲方规定的标准执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、机密资料、客户资料等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.职业资格证书5.甲方规章制度6.甲方财务管理制度7.乙方工作成果证明文件8.保密协议9.合同续签申请表10.解除/终止合同申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未履行保密义务的，视为违约。4.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未提供乙方法定休假待遇的，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、机密资料、客户资料等予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务的行为。5.法定休假待遇：指国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方连续旷工超过规定次数，甲方有权解除合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：根据甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.问题：乙方未履行保密义务解决办法：要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任。如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定支付劳动报酬解决办法：及时支付乙方应得的劳动报酬，如遇到支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。5.问题：甲方未提供乙方法定休假待遇解决办法：按照国家和地方法律法规，提供乙方应有的休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需聘请行政财务人员。2.乙方具备相关学历、职业资格，愿意担任甲方幼儿园的行政财务人员。3.双方就合同期限、工作内容、劳动报酬等