工资转代发代表委托范例格式

工资转代发代表委托范例格式合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为合法经营的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方员工的工资转代发事宜达成一致，签订本委托合同。第一条委托内容1.1甲方委托乙方为其员工提供工资转代发服务，包括但不限于工资发放、个税代扣、社保代扣等。1.2甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整，包括但不限于姓名、身份证号码、银行卡信息等。1.3甲方应确保提供的工资数据真实、准确、完整，并按照约定时间提供给乙方。第二条委托期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条费用及支付3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方服务费用。3.2甲方支付给乙方的服务费用包括但不限于工资发放、个税代扣、社保代扣等所产生的费用。3.3甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供工资转代发服务，直至甲方支付完毕。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务机构营业执照副本复印件3.甲方员工名单及身份证复印件4.甲方员工银行卡信息汇总表5.工资发放明细表6.个税代扣明细表7.社保代扣明细表8.双方签订的保密协议9.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。2.甲方提供的员工信息、工资数据不真实、准确、完整的，属于违约行为。3.乙方未按照约定时间、方式提供工资转代发服务的，属于违约行为。4.乙方泄露甲方提供的商业秘密、机密信息、个人隐私的，属于违约行为。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.工资转代发服务：指乙方为甲方员工提供工资发放、个税代扣、社保代扣等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、他人合法权益等信息。4.个人隐私：指个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供员工信息或工资数据。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按时提供相关信息，必要时可暂停提供工资转代发服务。2.问题：甲方提供的信息不真实、准确、完整。解决办法：乙方应要求甲方重新提供真实、准确、完整的信息，必要时可终止合同。3.问题：乙方未按时提供工资转代发服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，催促其按时提供服务，必要时可终止合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、个人隐私。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的企业，需要为员工发放工资、个税代扣、社保代扣等。2.甲方未设立财务部门或财务