2024年单位劳动用工合同（二篇）

第2页共2页2024年单位劳动用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_____乙方签字_____签订时间：____年____月____日2024年单位劳动用工合同（二）甲方：__________单位（以下简称“甲方”）乙方：____________个人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商同意，依据平等、自愿、公平原则，签订本劳动用工合同，并共同遵守其内容。一、工作内容及岗位1.乙方入职岗位：__________（具体岗位）2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务，并发挥其专业技能和才干。3.工作地点：_____________（具体地址）4.工作时间：根据甲方的工作需要，乙方需按照要求上班，并遵守甲方的工作时间安排。5.工作性质：该岗位属于_____________（全职/兼职）工作。二、试用期1.以本合同生效之日起开始为试用期，试用期为______个月。期间双方可以随时解除劳动关系。2.试用期期间，甲乙双方应相互了解，共同考察，如果乙方在试用期间表现出色，符合甲方的要求，且双方达成共识，试用期满后可以转为正式员工。三、工资及福利待遇1.乙方的工资和福利待遇按照国家法律法规和甲方规定的相关制度执行。2.工资支付方式：乙方的工资以______为单位，每月_______日前实行工资结算。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、年度绩效奖金等。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件，并履行职业病防护和劳动保护的义务。2.乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动工具和设备，注意自己和他人的安全，保护甲方的财产。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应按照甲方的规定，遵守劳动纪律和工作秩序，不得从事与工作无关的活动，如迟到、早退、旷工等行为均严重违反劳动纪律。2.乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的信息和文件属于商业秘密，乙方须承诺保守秘密，不得私自泄露或使用。六、解除合同1.双方如需解除合同，应提前一个月向对方书面提出解除通知，双方互相协商解决相关事宜。2.双方解除合同应按照法律法规的相关规定执行，互不承担违约责任。七、附则1.本合同一式_____份，甲方、乙方和劳动合同备案机构各执一份，具有同等法律效力。2.对于本合同中未尽事宜和争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向