公益性岗位聘用合同

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篇一：公益性人员聘用协议

编号

公益性岗位聘用协议书

甲方：

（公益性岗位提供单位）

地址：

乙方：

（公益性岗位人员）

性别：文化程度：

就业失业登记号码：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业

岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，

现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳

动合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议，公益性

就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守

本协议所列条款。

一、协议期限

第一条本协议于自年月日起至

协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执

行。

二、工作岗位和工作内容

第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任

第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考

核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到

标准。

第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行

三、甲方权利和义务

第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法

制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

第六条甲方履行用人单位对公益性岗位就业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

第八条乙方依法参加社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育险、工伤险)，由镇宁自治县人力资源和社会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳（其中乙方负担的部分由镇宁自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴）。

第九条乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行（含社会保险应缴费用中个人应缴部分），从签订协议当月起发放。

四、乙方权利和义务

第十条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十一条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要

求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

五、协议的解除

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(:公益性岗位聘用合同)（五）乙方被依法追究刑事责任的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

（八）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；

（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。

六、协议的终止

第十四条本协议期满即行终止。

第十五条本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。

第十六条本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖的，按有关规定执行

第十七条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇宁自治县就业局备案一份。

甲方：（公章）乙方：（签字）

签订日期年月日

篇二：公益性岗位聘用协议书

编号__________________

公益性岗位聘用协议书

甲方(公益性岗位提供单位):__________________(盖章)地址:_______________________

乙方(公益性岗位人员):_________________________性别:________文化程度:__________民族：身份证号:______________________________家庭住址:______________________________联系电话:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条固定期限：实行1年签订1次，本协议于自_______年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位和工作内容

第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任____________________岗位(工种)的工作。

第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到_____________________________________________________________________________________________________________标准。

三、劳动报酬

第四条乙方工资标准为_________元/月，工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条甲方根据本单位依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

第六条甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

四、社会保险及其他福利待遇

第七条甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定

执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、协议的解除

第十二条甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议；

(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作

日的；

(二)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，

造成严重后果的；

(四)严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

(五)被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，

或者被劳动教养的；

(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方安排的其他工作的；

(七)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作

岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合

格的。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

(一)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧

失劳动能力的；

(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病

的；

(五)乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

(六)属于国家规定的不得解除本协议的其他情形的。

七、协议终止及其他

第十五条有下列情形之一的，本协议终止：

(一)本协议期限届满；

(二)甲乙双方约定的协议终止条件出现；

(三)乙方按照国家有关规定退休或退职的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

(五)甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(六)本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本协议无法履行

时，协议终止。

第十六条在就业专项资金出现缺口时，县人力资源和社会保障局不再承担岗位补贴和社会保险补贴，将由用人单位自行承担岗位补贴和社会保险补贴，因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴而产生的矛盾，由用人单位自行解决。

第十七条本协议未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本协议一式四份，甲乙双方各执一份，县就业局、县人力资源和社会保障局各备案一份。

甲方签字:(公章)乙方:(签字)

法定代表人:（签章）

年月日年月日

篇三：公益性岗位协议书

编号：

公益性岗位工作人员

聘用协议书

用人单位：

职工姓名：

宁县人事劳动保障局制

公益性岗位工作人员临时聘用协议

用人单位：(以下简称甲方)被聘用人员：身份证号：

(以下简称乙方)

为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。

第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。

第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。

第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。

第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。

第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。

第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。

第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴

费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。

第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。

第十条、乙方严重失