劳动合同三方协议企业合规新策略

劳动合同三方协议企业合规新策略合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为甲方员工，丙方为乙方提供社会保险及相关福利待遇的服务，为了维护三方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方为一家合法成立并有效存在的企业，按照中国法律、法规和政策的规定，开展业务经营活动。1.2乙方为甲方员工，按照甲方的招聘程序和要求，被甲方录用并接受甲方的工作管理和指导。1.3丙方为乙方提供社会保险及相关福利待遇的服务，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前______个月，协商达成一致，并签订新的合同。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付乙方的工资、奖金及加班费等。3.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应当享受的福利待遇。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。3.4甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，保障乙方的休息休假、劳动安全卫生等权益。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。4.2乙方应按照合同约定，如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作。4.3乙方应按照国家和地方的相关规定，按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。4.4乙方应尊重丙方的权益，不得以任何理由拒缴、少缴或迟缴社会保险费。第五条丙方权利和义务5.1丙方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供社会保险服务，并保障乙方的社会保险权益。5.2丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方应当享受的福利待遇。5.3丙方应妥善保管乙方的社会保险资料，不得泄露乙方个人隐私信息。5.4丙方应配合甲方和乙方，及时解决社会保险方面的问题，并提供必要的帮助和指导。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及加班费等，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付违约金。6.3若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向丙方提出投诉，并要求甲方支付违约金。6.4若乙方未按照约定提供个人信息或拒缴、少缴、迟缴社会保险费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1对于因本合同的签订、履行或者其他相关事项所发生的争议，各方应协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人身份证明复印件3.丙方社会保险登记证复印件4.甲方规章制度复印件5.乙方工作岗位说明6.社会保险缴费证明7.乙方工资单复印件8.合同续签申请表9.违约金计算公式10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及加班费：按照合同约定和国家相关法律法规，甲方应在每月______日前支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照合同约定和国家相关法律法规，甲方应在每月______日前缴纳社会保险费，如未缴纳，则构成违约。3.乙方未如实提供个人信息：乙方应按照甲方要求，如实提供个人信息，如未提供或提供虚假信息，则构成违约。4.乙方拒缴、少缴或迟缴社会保险费：乙方应按照国家和地方的相关规定，按时足额缴纳个人应负担的社会保险费，如拒缴、少缴或迟缴，则构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的合法成立并有效存在的企业。2.乙方：指合同中提及的甲方员工。3.丙方：指合同中提及的为乙方提供社会保险及相关福利待遇的服务方。4.合同期限：指合同的有效期，自合同签订之日起至合同约定的终止日期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方应及时向丙方投诉，并要求甲方缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险监管部门投诉或申请仲裁。3.乙方未提供个人信息：甲方有权要求乙方提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。4.乙方拒缴、少缴或迟缴社会保险费：丙方有权催缴，并要求乙方补缴欠缴的社会保险费，如乙方仍不补缴，丙方有权向社会保险监管部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.甲方